+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Изменения в кадровом делопроизводстве в 2019 году

Скачать таблицу изменений в ТК с 1 января Чиновники публикуют проекты с изменениями, которые затрагивают трудовые вопросы. Разберемся в последних новостях из мира трудовых взаимоотношений. Основные законопроекты рассмотрим далее, а в конце статьи приведем таблицу, что еще изменилось в году. Тут надо рассматривать сразу два изменения вместе. Минтруд посчитал прожиточный минимум в целом по России за 2 квартал приказ Минтруда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового законодательства РК

Новости трудового законодательства

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Готовится переход на электронный кадровый документооборот. Изменения в порядок проведения медосмотров. Приказ Минздрава России от N н "Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда".

ПФР утвердил формы и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений. Работники теперь вправе представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и или в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при наличии в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.

А работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета.

Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ получает для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме.

В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении организация, проводящая СОУТ, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч.

Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.

Есть и другие изменения. МРОТ повышается с 1 января. Внесите изменения в трудовые договоры и штатное расписание! Информация ПФР об электронных трудовых книжках. Минтруд России разработал формы сведений о трудовой деятельности, которые будут предоставляться работнику работодателем и ПФР. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде: поправки в ТК РФ. Работодатели начнут формировать в электронном виде информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работников уже с года.

При этом для работников оставили выбор: ограничиться только этими сведениями или же продолжать вести еще и бумажную трудовую книжку. По 30 июня года включительно работодатели будут обязаны письменно уведомить работников о новшествах и праве на выбор.

Определиться работники могут по 31 декабря года или позже, если не имели возможности это сделать в срок из-за болезни, отпуска и др. С года перестанут оформлять бумажные трудовые книжки работникам, трудоустраивающимся впервые. Определена на год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы. Постановление Правительства РФ от Канун Нового года предлагают сделать выходным. В пояснительной записке отмечено, что в настоящее время, согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем.

Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года. При этом увеличивать число праздников намерения нет.

Предложен иной вариант Долги по зарплате будут списываться со счета работодателя без суда и без его согласия. Поправки в Трудовой кодекс РФ внесены! Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Указом Президента РФ от Документ Указ вступает в силу с 1 января г. При этом пунктом 3 предписано "сохранить за гражданами, которым в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 мая г.

N "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты назначены до дня вступления в силу настоящего Указа, право на их получение до окончания установленных периодов выплаты. Право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 названного Указа, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа".

Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Федеральный закон от Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Изменения внесены Приказом Минтранса России от Документ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Минтруд предложил отменить ряд НПА, которые не соответствуют российскому законодательству, содержат устаревшие требования либо их положения воспроизведены в действующем законодательстве.

Минтруд России разместил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ "О признании утратившими силу нормативных правовых актов и отдельных положений нормативных правовых актов Российской Федерации, об отмене нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, регулирующих трудовые отношения, а также отношения в сфере социального обслуживания, и содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и федерального государственного контроля надзора в сфере социального обслуживания".

Прямые выплаты пособий с года. Внесены изменения в Положение о воинском учете. Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от Документ зарегистрирован в Минюсте Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Минтруд готовит поправки в ТК РФ о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше. Минтруд России приступил к разработке проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше ".

Поправки в Трудовой кодекс РФ в связи с изменением структуры федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере образования и науки. Правительство затормозит законопроект об исключении из МРОТ компенсационных выплат? Внесены изменения в ст. Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, сделали отдельным составом правонарушения, включив его в часть 6 статьи 5.

Внесены изменения в ч. Росархив разработал новый перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Еще опросы о переходе на электронные трудовые книжки. Новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки.

Время отпуска за свой счет пенсионеру согласовывать с работодателем нужно? Перевод к другому работодателю во время отпуска. Электронные трудовые книжки - Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Роструд: первые комментарии об электронных трудовых книжках. Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре…. Сокращение: когда утверждать штатное расписание? Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики.

Отработка двух недель при увольнении во время отпуска. Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке. Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Новости трудового законодательства. Страницы: 1 2 3 4 Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги по кадровому делопроизводству Сборник образцов приказов.

Практика увольнений. Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение.

Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Новое для кадровика в 2019 году

Акция месяца 8 88 Разберем изменения в основных документах кадрового делопроизводства и управления персоналом. Образцы, шаблоны, приказы, заявления и справки года в нашей спецподборке. Расскажем, как правильно составить и заверить приказ об увольнении по собственному желанию: образец, а также примеры заявления на увольнение и готовой записи в трудовой книжке вы найдете в статье. Узнайте о том, какие документы при увольнении от работодателя в году должен получить работник. Как избежать крупных штрафов при работе с иностранцами, читайте в статье. Как индивидуальному предпринимателю заключить трудовой договор с продавцом образец , какие сведения и условия внести в документ, чтобы при проверке избежать претензий со стороны трудовой инспекции.

На изменения в трудовом законодательстве РФ надо обратить внимание всем работодателям, специалистам кадровой отрасли.

Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Как применять районный коэффициент при расчете пособия из МРОТ? Определение Верховного Суда РФ от 20 ноября г. N ЭС В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Это правило закреплено в п. То есть фактический средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ, без его увеличения на районный коэффициент. Если первое значение оказывается меньше второго, пособие исчисляется из МРОТ. И тогда конечный результат умножается на районный коэффициент. Иначе пособие исчисляется из фактического заработка, в котором районный коэффициент уже учтен. С данным выводом, в свою очередь, из раза в раз не соглашаются судьи см.

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года

В году вступили в силу несколько нововведений, которые касаются каждого работодателя. Перечислим, что нового в трудовом законодательстве на сегодняшний день. Теперь данные о нем будут не на отдельной ламинированной зеленой карточке, а на обычном листе бумаге или в электронном варианте. И называется в нормативных документах это не СНИЛС, а уведомление о регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета. Работодателей обязали принимать такие сведения в общем пакете документов, а в случае приема на работу впервые — помогать сотрудникам становиться на учет в ПФР и получать номер.

С нового года вступили в силу важные "трудовые" поправки: очередное повышение МРОТ, пенсионная реформа, перенос выходных.

Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Готовится переход на электронный кадровый документооборот. Изменения в порядок проведения медосмотров. Приказ Минздрава России от N н "Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда".

Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года

В программе: изменения трудового законодательства гг. Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте. Возможно корпоративное обучение для сотрудников только Вашей компании или специальные предложения для корпоративных клиентов. Стать автором Вход Регистрация. Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Для кого для руководителей, специалистов и инспекторов служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ, помощников руководителей по работе с персоналом и других специалистов, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов. Правовые аспекты. Система нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовые отношения и КДП.

В программе: изменения трудового законодательства гг., обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка.

С 1 января года вступает в силу новый МРОТ — 12 руб. Напомним, что в году действует МРОТ, равный 11 руб. Вы не вправе начислить зарплату ниже МРОТ сотруднику, который трудился весь месяц ст.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в учете и налогах 2019 (запись вебинара)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. analbur

    Про развод на олх рекомендую каналы Дмитрий Назаренко и Уткин тв. В целом система одна, лох должен перевести средства на мобильный или на банковский счёт левого банка где нельзя выяснить ФИО. В основном все эти предприниматели сидят на зоне.

  2. Таисия

    Это видео, в принципе, работоспособно в правовом государстве. Для РФ пустышка.

  3. Ян

    Хотя не все так просто, недостатки должны быть различные.

  4. Любава

    Мне недавно, арестовали счёт, т.к.средства имелись только в приват банке, то заблокировали их, работа отдела по выплате алиментов, у них как всегда нет никакой информации по выплатам, по предоставлению необходимых документов, арест сняли, вывод значит у государства есть возможность оперировать нашими счетами, но есль только зададуться этой целью, т.е. регулярно счёта не проверяют, только если вы зинтерисовали нашихчиноаников

  5. suifedes

    Е.ать, а вы ожидали что юрист будет сам нарушать закон, рассказывая вам о том, как заняться махинацией. Ну взрослые ведь люди. Я конечно понимаю, что тут большинство разачарованных это МВД)