+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись о работе по совместительству задним числом

Подскажите, пожалуйста, кто может внести в трудовую запись о совместительстве. Работаю по совместительству с января г. В январе г поменяла основное место работы, сейчас увольняюсь оттуда и на работе по совместительству буду работать как основной работник. Может ли мне нынешний основной работодатель внести запись о том что я с работаю по совместительству и какую ставить дату записи? Тем более, если вы работать сейчас будете по основному месту работы, где работали по совместительству, тогда, вас как совместителя уволят, а примут уже по новому трудовому договору уже как основного работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № 6. Совместительство

Можно ли внести в трудовую книжку запись задним числом?

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:. В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку.

Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:. Это означает, что работодатель не имеет право делать какие-либо записи в трудовую книжку до того момента, пока сотрудник не решит сделать это место своим постоянным рабочим.

Нужно помнить, что перед тем, как внести запись в трудовую книжку задним числом, необходимо тщательным образом изучить первичные документы предприятия. Этот вопрос наиболее актуален среди сотрудников отдела кадров, сотрудников отдела бухгалтерского учета, работников экономического отдела и других сотрудников организации.

Самое неприятное в такой ситуации — это то, что чаще всего работодатели в добровольно-принудительном порядке принуждают своих работников пойти на этот шаг. Оставляя подпись на таком документе, работник добровольно отказывается от значительной части своего трудового и страхового стажа. Понятно, что в таком случае будут очень сильно ограничены социальные выплаты пострадавшим работникам. Если вы не уверены окончательно в том, как поступить в подобных ситуациях, то лучше обратиться к юристу.

Работник труд. Работает по сей день, теперь принёс труд книжку и требуетсделать запись задним числом, а в книжке есть запись с другого места работы от года о приёме и увольнении срок 5 мес О совместительстве записи нет..

Как теперь делать запись? Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Трудовая книжка. Содержание статьи 1 Запись в трудовую книжку задним числом 2 Где отразится запись в трудовой книжке задним числом и на чем это отразится? В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом : 1 комментарий в заключен труд.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Сотрудник принят на работу. Если запись об изготовлении трудовой книжки указана задним числом. а также трудится по совместительству, то его.

Запись в трудовую о приеме по совместительству задним числом

Акция месяца 8 88 Человек, работая на одной фирме, открыл вторую свою - где значился гендиректором, но записи в трудовую не вносил. Сейчас он с первой работы уволился, запись об этом внесли и книжку отдали. Может ли он теперь внести запись в трудовую книгу задним числом о своем назначении гендиректором на второй работе? Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что действующее законодательство не предусматривает возможность оформления работника по двум местам работы, которые бы являлись для него основными, ни при каких обстоятельствах. Следовательно, у работника может быть только одно место основной работы, а другая работа как у работодателя по месту основной работы, так и у другого работодателя может быть только работой по совместительству. При этом, в соответствии с ч. Также отметим, что в соответствии с частью 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ и п.

Записи в трудовой книжке совместителя

Законодательство в целом не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, однако для некоторых категорий сотрудников установлены определённые ограничения и запреты, например для:. Руководители и спортсмены могут подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя. Несовершеннолетним вообще нельзя. Водителям и работникам опасных производств подрабатывать можно, но только не по той специальности или виду работы, которую они выполняют по основному месту. Для этих категорий сотрудников Постановлением Минтруда от

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:.

Голосование:

Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом? Юрист Евглевская Т. Законодательно нельзя, поскольку работодатель обязан платить за Вас страховые взносы в ПФ за время работы. Юрист Мотыленко И. Предыдущей датаой вы не можете заполнить запись в трудовой книжке. Восстановление на работе.

Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке

Человек работал с года в организации по совместительству на 0,5 ставки. Запись в трудовую книжку не вносилась. В году уволился с обеих мест работы. Запись в трудовой только по основному месту работы. Для постановки на учет в службе занятости у него требуют сделать в трудовой книжке запись и по совместительству. Возможно ли делать записи "задним" числом? Поскольку с основного места работы, работник уже уволен, и в трудовой книжке имеется соответствующая запись об увольнении, то внести запись о работе по совместительству и увольнении просто так Вы уже не можете. Сначала необходимо сделать запись в трудовой книжке о признании записи об увольнении недействительной.

Оформление записи в трудовой книжке при приеме на работу Все записи в трудовую книжку о работе по совместительству .. Можно ли сделать запись о приеме на работу по совместительству задним числом?

Запись в трудовой книжке задним числом

Терпение и труд — все перетрут. Наверняка, этой пословицей руководствуются граждане, которые ищут вторую работу. Денег много не бывает и это факт. Прожиточный минимум в нашей стране запредельно низок в сравнение, например, с теми же странами Европы, а есть, развлекаться и просто жить хочется каждому человеку вне зависимости от его географического проживания.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Запись в трудовую книжку о совместительстве - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. eshouduct

    Тарас , времена не простые, есть такие вопросы:

  2. Мариан

    Вы ничего не знаете про банкротство. Конкурсное управление? Спасибо за юмор)